[HN] – TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH MIỀN BẮC

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
VỊ TRÍ: TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH MIỀN BẮC

I. Giới thiệu về Selex Motors
Selex Motors là công ty công nghệ cao trong lĩnh vực xe điện thông minh và năng lượng tái tạo, với hệ sinh thái toàn diện bao gồm xe máy điện, pin, trạm đổi pin và các dịch vụ kèm theo. Chúng tôi tiên phong xây dựng mô hình “hệ sinh thái pin dùng chung” đầu tiên tại Việt Nam, nhằm thúc đẩy sự phổ cập phương tiện xanh, giảm phát thải và hướng tới một nền giao thông bền vững.
Selex quy tụ đội ngũ nhân sự chất lượng cao, từng học tập và làm việc tại Mỹ, Nhật, Hà Lan, Hàn Quốc, Israel… Cùng sự đồng hành của các quỹ đầu tư uy tín (trong đó có Ngân hàng Phát triển châu Á – ADB), chúng tôi đặt mục tiêu trở thành “Tesla của Đông Nam Á”.
Tại Selex, chúng tôi đề cao tinh thần dám nghĩ – dám làm – dám chịu trách nhiệm, khuyến khích sáng tạo và tạo cơ hội phát triển sự nghiệp lâu dài cho những nhân sự tài năng, tâm huyết.

II. Mô tả công việc
– Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh khu vực miền Bắc theo định hướng công ty, đảm bảo đạt và vượt chỉ tiêu doanh số
– Phát triển và quản lý hệ thống đại lý, chuỗi cửa hàng, nhà phân phối: tìm kiếm, ký kết, đào tạo, hỗ trợ vận hành, giám sát và đánh giá hiệu quả
– Mở rộng mạng lưới đối tác chiến lược B2B & B2B2C (doanh nghiệp logistics, thương mại điện tử, giao hàng, dịch vụ chia sẻ phương tiện…), khai thác tối đa tiềm năng hợp tác
– Phối hợp cùng Marketing để xây dựng và triển khai chương trình bán hàng, khuyến mãi, truyền thông kích cầu, phù hợp từng kênh khách hàng
– Chủ động lập và triển khai các kế hoạch ra mắt sản phẩm, chiến dịch phát triển thị trường theo khu vực
– Thu thập và phân tích dữ liệu thị trường, hành vi khách hàng, báo cáo định kỳ và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh
– Quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh: xây dựng cơ cấu nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, giao KPI, giám sát hiệu quả và phát triển năng lực đội ngũ
– Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được phân công.

III. Yêu cầu ứng viên
1. Chuyên môn & kinh nghiệm
– Tốt nghiệp Đại học trở lên (Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc ngành liên quan)
– Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong kinh doanh, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý cấp phòng hoặc tương đương, dẫn dắt đội ngũ >5 người
– Có thành tích rõ rệt trong phát triển thị trường, xây dựng hệ thống đại lý/đối tác và thúc đẩy tăng trưởng doanh số
– Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngành xe máy, ô tô, logistics, năng lượng.
2. Kỹ năng & phẩm chất
– Năng lực lãnh đạo, huấn luyện, truyền cảm hứng cho đội ngũ. Quản trị đội ngũ theo mục tiêu công việc và theo sát việc thực hiện
– Khả năng hoạch định và điều hành chiến lược kinh doanh hiệu quả
– Nhạy bén với thị trường, am hiểu hành vi khách hàng
– Kỹ năng đàm phán, thương lượng, giao tiếp xuất sắc
– Tinh thần trách nhiệm cao, quyết liệt, bền bỉ, định hướng kết quả.

IV. Quyền lợi & đãi ngộ
– Thu nhập cạnh tranh: Lên tới 2.000 USD/tháng, thỏa thuận theo năng lực & kinh nghiệm
– Thưởng đa dạng: thưởng theo kết quả kinh doanh, thưởng dự án, thưởng cuối năm
– Cơ hội thăng tiến rõ ràng: có thể được bổ nhiệm cấp cao hơn khi chứng minh năng lực
– Môi trường quốc tế, chuyên nghiệp: làm việc cùng đội ngũ nhân sự đẳng cấp, startup công nghệ cao, dự án quy mô lớn và nhiều thử thách
– Đào tạo & phát triển: được huấn luyện, tham gia workshop, hội thảo chuyên môn trong và ngoài nước
– Phúc lợi đầy đủ: tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau 2 tháng thử việc
– Văn hóa Selex: năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới, gắn kết bằng team building, du lịch, sự kiện nội bộ, quà tặng các dịp lễ tết.

V. Thông tin ứng tuyển
– Gửi CV về email: [email protected]
– Facebook: Tuyển dụng Selex Motors
– Website: selex.vn
– Hotline: 0948689544 (Ms. Trang)
– Địa điểm làm việc: Văn phòng Hà Nội: Số 12 ngõ 36 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội.